新京报讯（见习记者 樊朔）近来，朗播网被爆降薪并拖欠离任职工的薪资。此前已有离任职工向北京市海淀区劳人事争议裁定委员会请求裁定并完结调停，朗播网许诺在8月31日前向请求裁定的职工付出拖欠的薪酬。但多名朗播网前职工表明，他们至今仍未收到被拖欠的薪酬。
10月11日，新京报记者就此事致电朗播网人力行政总监张婷，对方拒肯定这一状况进行回应，并表明期望媒体不要跟风炒作。
降薪起伏超30% 职工无法挑选离任
5月10日是朗播网的发薪日，但当天薪酬并没有到账。在一张朗播网前职工供给的微信截图中，朗播网财政侯丹在公司微信群中解说，因网银体系故障，薪酬将延至下周发放。
受访者供图
多名朗播网前职工告知记者，延迟发放薪酬一周后，朗播网各部分召开会议，宣告公司因成绩继续下滑，暂时没有才能发放薪酬。在朗播网前职工供给的一份录音中，朗播网CTO彭闻宇表明，普通职工若留任将降薪30%，部分总监将降薪50%，未来公司将在运营状况好转时补发薪酬。
在朗播网前职工供给的一段视频中，朗播网联合开创人、副总裁金晶许诺会为自动离任的职工，供给一份薪酬欠条。“五月份任何一天离任的，五月薪酬都算整月，六月份才离任的，欠条会打八折。”
朗播网前职工胡婷（化名）泄漏，离任职工被要求经过邮件给主管总监发一封正式的离任请求，请求中有必要写明“因为个人原因请求离任”。在处理离任手续时，朗播网人力行政部要求胡婷签署一份协议，协议供认拖欠她四月份及五月份的薪酬，并许诺将在公司运营状况好转后补发，协议一起要求她不得请求裁定、不得对外宣布本协议的内容，否则需补偿朗播1万元。
另一名朗播网前职工刘鑫（化名）告知记者，降薪后连续有职工离开了朗播网。“估量离任人数在150人到200人之间。”
刘鑫表明，现在大部分离任职工的薪酬仍被拖欠。据离任职工的自发计算，单人被拖欠薪酬数额在1万到6万之间。
朗播网并未实行劳作裁定成果
刘鑫介绍，朗播网的离任职工中大约有100人挑选了向海淀区劳作裁定委员会请求裁定。其间大部分人挑选与朗播网进行调停，仅要求对方付出拖欠的薪酬；而其他十几人挑选直接裁定，要求朗播付出拖欠薪酬和离任补偿金。
刘鑫介绍，朗播网人力行政总监张婷作为托付代理人参加了调停，并接受了调停书。刘鑫供给给记者的调停书显现，两边当事人自愿达成协议，朗播网所属的北京博智全国信息技术有限公司需在8月31日前向刘鑫一次性付出拖欠的薪酬。刘鑫供给的海淀区劳作人事争议裁定委员会送达回证也显现，张婷已于6月11日签字承认调停书已送达。
但8月31日，刘鑫并未收到朗播网付出的薪酬。刘鑫告知记者，在等候薪酬发放期间他曾屡次联络张婷问询发展，对方屡次回复正在走流程。9月1日起，张婷不再接刘鑫的电话。
记者于10月11日致电张婷，对方拒肯定这一状况作出回应，并表明期望媒体不要跟风炒作。
刘鑫表明，现在部分职工已向海淀区人民法院履行局请求强制履行。海淀区人民法院履行作业联络渠道显现，刘鑫的案子已分配法官处理。
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此前已进行两轮裁人
多名朗播网前职工向记者证明，自2018年12月起，朗播网已进行两轮小规模裁人，裁人会集在运营部和销售部。朗播网运营部前职工王静（化名）告知记者，第一轮裁人中运营部被裁去5人。“但他们其时是有离任补偿金的，数额是半个月的薪酬。”
另一名前职工也向记者泄漏，运营部小规模裁人后，2019年1月，朗播网CEO杜昶旭在内部宣布公开信，着重要“开源节流”。她表明，尔后朗播网由每周双休变为“大小周”，全勤奖、晚八点后免费午饭也被撤销。
4月25日，有微博网友爆料朗播网未依照劳作法合理补偿被裁职工，且经过没收手机、封闭作业后台等办法强逼职工离任，还在公司办公室装置窃听器。朗播网至今未对此做出任何回应。这一爆料的真实性得到4月被裁职工王诚（化名）的承认，他告知记者，4月份这一批裁人裁掉销售部二十多名职工，占销售部职工总数的三分之一。
据悉，朗播网创立于2007年6月，开创人为原新东方名师杜昶旭，是一家在线英语学习渠道，主营托福、雅思、GRE、新SAT等英语考试训练，产品分为“授课”“操练”“答疑”等模块，形式主要为“办法课+陪练课+在线学习体系”。2015年5月起，朗播网先后三次取得融资，2018年11月发布“教育新零售”概念产品——英语智能学习实验室，以城市合伙人的形式开设线下门店。
新京报见习记者 樊朔 修改 潘灿 校正 王心
