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柳传志发全员信是时分把联想控股交给年青团队

放大字体  缩小字体 2019-12-18 20:19:37 来源:网易科技报道 作者:责任编辑NO。石雅莉0321 浏览次数:882    

更多具体内容,请重视《柳传志退休 宁旻接任联想董事长》专题报道

网易科技讯 12月18日音讯,今日联想控股发布告宣告柳传志辞去职务,宁旻接任董事长;此外,朱立南也辞去总裁职务,李蓬任首席履行官。

随后,柳传志、朱立南向联想控股全员发公开信,表明2020年公司将发动下一个五年规划的拟定与履行;他们都认为,这是一个最合适的时间,把联想控股的作业交托到年富力强、更具立异精力、更为世界化的团队手中。

信中称,宁旻历经企业开展的多次革新,高度认同企业愿景和联想中心价值百科观,具有大的战略格式。

以下是公开信全文:

愿邀风云共岁月

——柳传志、朱立南致联想控股全体同仁的一封信

亲爱的搭档们:

今日关于联想控股来说,是一个十分特别的日子。咱们很快乐地告知咱们,经过多年打磨、精心预备的公司传承方案,在今日得以完成。董事会一同经过,由宁旻接任公司董事长一职,李蓬任首席履行官,他们未来将带领咱们,朝着咱们心中一同的愿景,持续坚决进发。

在咱们的整个企业生计中,做了一些作业,取得了一些成果,一同也犯过不少过错,遇到过许多波折。咱们曾攀上顶峰,也曾跌入深谷,但不管成功仍是失利,阅历仍是经验,都是用生命的精华在交给生长的膏火,收成存在的资历。

“工业报国”是咱们的初心,也是咱们的愿景。完成愿景并不简单,需求一代代联想人矢志不渝地奋斗,也因而,传承方案就分外重要。咱们花了多年时间在公司办理、准则规划和办理文明铸造等方面做仔细规划、完善,并着意训练、培育和选拔领武士物,建造人才部队。

宁旻历经企业开展的多次革新,高度认同企业愿景和联想中心价值百科观,具有大的战略格式,展示出杰出的学习、安排与判别力,本质全面且对企业有深化的了解和丰富实践;李蓬是具有世界化布景的优异高档办理人才,饯别联想文明,具有高度的许诺感,敢于立异,对出资和企业运营具有深化的专业判别和实战阅历。他们两位都是从一线打拼出来的年青干部,志趣远大,有胸怀、能担任,用厚实的战功多次证明了自己,也因而获得了董事会和广阔职工的充沛认可。今日的联想控股战略清晰,班子老练,2020年,公司将发动下一个五年规划的拟定与履行,这是一个最合适的时间,把联想控股的作业交托到年富力强、更具立异精力、更为世界化的团队手中。

一代人有一代人的职责。今日,全球风云变幻,世界政经环境的复杂多变、科技的一日千里、工业革新的酝酿,以及商业模式的不断立异,会使未来世界的改变超乎幻想,乃至或许令人措手不及,应战巨大,一同也有大的幻想空间;而作为一间出资控股公司,联想控股仍然年青幼嫩,有必要全力学习攀爬,有太多当地值得改进、提高。怎么掌握好微观局势,做出精确判别,怎么处理要害课题,进一步构建战略格式,需求新一代领导者带领咱们同心协力,用坚韧和才智、执着和热忱,去战胜艰难险阻,迎候未来的应战与时机。而作为联想老兵,咱们会一直关心公司的开展,也将以另一种方法,持续奉献自己的价值百科。

离别联想的时间,心中万千慨叹。

在咱们的园区一角,静静伫立着那间创业小平房。它是一个复制品,1984年联想创业时的那间小平房,由于要盖起现在美丽的园区现已拆除了。那间斑斓粗陋的小平房和今日明窗净几的高楼大厦之间,是联想走过的35年骇浪惊涛。

不会忘掉创业初期的一步步风霜崎岖,以及在那懵懂和艰苦中奔涌出的向上的力气。现在,那些奋力打拼、同生共死的老一代联想人都已是白发苍苍。让咱们欣喜的是,早年间的这批联想“园丁”可以享受到企业生长的果实,过着美好的晚年日子。

不会忘掉1994年与世界PC巨子打开的那场保卫国产品牌的存亡比赛,一大批年青的联想生力军万众一心,历经苦战,在本乡打败了国外强敌,进而又迈上世界舞台,参加全球竞赛,为国家的科技工业化、信息化建造和互联网开展,为我国企业的世界化做出了自己的奉献。那些刚强的、热情弥漫的搭档们至今仍然深化在咱们的脑海里,成为生命的重要组成部分。

不会忘掉新世纪敞开时,咱们一同策划的联想控股新蓝图。咱们咱们都期望用出资的方法,在不同范畴打造出更多渠道,让德才兼备者掌握帅旗;用本钱的力气“为山君插上翅膀”,用本钱的力气助力我国更多实体经济和创业立异企业的开展,完成“工业报国”。所以,联想控股——这支有着荣耀编号的部队,让学习成为了一种日子方法,继往开来,孜孜以求,形成了今日“战略出资+财政出资”的事务布局。

咱们的联想异乎寻常。在科学院的大力支撑下,咱们推进完成了公司的机制革新,为企业的可持续开展注入了新动力。今日,联想控股前期创业者和现在的职工总持股份额在30%左右,最高领导者情绪坚决,企业的领武士寻求的不是个人财富,而是要让更多的人一同获益,要确保创业的老搭档日子无忧,要让不断参加的年青搭档成为企业真实的主人,这样的机制,将确保联想具有湿润的空气,联合的力气,让职工发挥出更大的积极性和创造力,将个人的生长融入到企业的久远开展之中。

咱们还经过多年堆集与总结,打造出了坚实的办理和文明根底,包含“领导力三要素”,包含“企业利益榜首”、“务实进步”、“以人为本”的根文明、“担任、专业、立异、协作”的文明表现形式,以及实战而来的方法论,它们在联想历史上的数次严重革新中,在咱们阅历的大大小小战争中,都发挥了很重要的效果。

咱们是走运的。感谢革新开放的大时代,让咱们有时机规划自己的人生,寻求生命的价值百科,让联想应运而生,可以为社会实在做出一点工作;感谢我国科学院为咱们建立的“科技工业化”的旗号,以及作为大股东在联想各个要害时期坚决不移的支撑;感谢各级政府对联想忘我的辅导、鼓舞与鞭笞,使咱们不管身处顺境仍是窘境,都不会有一点点的骄傲或不坚定;感谢一直以来关心、协助联想的社会各界朋友,这些是联想最为名贵的财富。

融入咱们血液、刻进咱们骨髓的是,这35年让咱们具有了一路奔走风尘、存亡与共的搭档们,感谢你们抱定咱们一同的执念,在大风大浪中一次次搏击,不轻言抛弃,不自我满意,满腔热忱,一同渡过无数次险阻的关口,一同共享每一步生长的高兴。感谢这一场情投意合的缘分,感谢咱们多年的信赖、必定和支撑,以及为联想作业做出的不懈尽力。

愿邀风云共岁月。亲爱的搭档们,愿你们初心不改,情怀永在,把诚信坦荡的一腔正气,攻城拔寨的进步精力传承下去,祝福联想在你们的手中永久以创业的姿势向前,不因挫折泄气,不为小胜轻狂,尽力做出新成果,为咱们的国家、咱们的民族做出更多奉献!

柳传志 朱立南

2019年12月18日

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