「Mya Systems」官网
据外媒报导，近来，「Mya Systems」获得了 1875 万美元的 C 轮融资，此轮融资由Notion Capital 领投，现有投资者 Foundation Foundation 和 Emergence Capital 以及 Workday Ventures 参投。
现有的招聘环境由请求人盯梢体系（ATS）、在线评价、作业委员会和专业网站组成，传统的作业请求一般有许多进程，而且或许需求很长时刻才干完结，这给雇主带来了负面的影响，也给求职者带来的不少费事。
「Mya Systems」就想处理这样的一个问题，公司的产品“Mya”是一个很智能的谈天机器人，可以对求职者进行面试和评价。
创始人兼首席执行官Eyal Grayevsky 表明，现在有几家大型招聘安排正在运用Mya，这些招聘安排用Mya来对求职者进行初试。Mya的任务是通过对话式 AI 发明一个功率更高、更公正的作业商场，而该任务的中心原则是公正竞争。
Mya 运用自然语言处理和机器学习技能，来自动化招聘的预挑选进程。Mya 机器人通过不同途径与提名人进行交流，包含短信、电子邮件和 Facebook Messenger。Mya 可以精确的通过作业的中心要求对请求者进行挑选，了解他们的教育布景和专业布景，奉告求职者他们所应聘职位的细节，衡量他们是否感兴趣，一起还能答复求职者关于公司方针和文明方面的疑问。
Eyal Grayevsky 表明，和一些招聘人员不同，通过编程的Mya会向求职者提出客观的、根据作业体现的问题，并防止发生人为的潜意识判别。Mya评价求职者的简历时，不会重视他的表面、性别和姓名。
除了对话式 AI，“Mya”还致力于将其渠道与其他用于招聘的东西集成在一起，包含 CRM、 ATS 和 HRIS 体系，刺进比如 Bullhorn、Workday 和 SAP SuccessFactors 之类的东西中。
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现在，Mya 正在向超越 35 个的国家和地区供给服务，服务的重点是需求大批量招聘的职业，包含医疗保健、轻工业、呼叫中心、零售、运送和物流、酒店等职业。
Eyal Grayevsky 表明，当时遭到COVID-19 的影响，医疗、电子商务、轻工业、运送和物流、零售等职业的安排比以往任何时候都需求协助扩展招聘的规划，以应对需求的忽然增加。Mya 可通过其共同的优势，协助需求很多招聘且越来越依靠临时工的安排完结招聘作业。
「Mya Systems」将使用新的资金进一步扩张公司的事务，并持续深化公司与合作伙伴的 ATS 处理方案。「Mya Systems」还将使用资金深化公司的中心渠道和对话式 AI 技能，进一步增强公司的AI自助对话功用。
